«Εκ του Περισσού» ,ορμώμενοι κάποιοι «αλιγάτορες», πορεία μας καταλογίζουν ……..άραγε αυτοί άνευ βαριδίων σεργιανίζουν ………;.
ΦΕΥ ΚΑΙ ΑΙΔΩΣ σε όλους αυτούς που, στους εραστές του δημοσιογραφικού ονείρου, «νοσήματα» αποδίδουν….Σε αυτούς που τα «νοσήματα» και τα «ανομήματα» τα έκαναν «εικονίσματα» και ευλαβικά τα προσκυνούν…….σε αυτούς που ποιούν συνδικαλισμό από «ΑΝΑΓΚΗ» …….και όχι από «ΦΙΛΟΤΙΜΙΑ»…….
Τιμητές της «ανόθευτης» δημοσιογραφίας και του «ερασιτεχνικού» συνδικαλισμού, ποιήστε τη νήσσαν ενόψει και των φετινών εκλογών. Είναι άλλωστε ο ρόλος στον οποίο μας έχετε συνηθίσει όλα αυτά τα χρονιά και για μας αυτή η συνήθεια έχει γίνει λατρεία ……..Όπως «λατρεία» έχουν γίνει τα προβλήματα ,τα οποία μας κληροδοτήσατε χάρη του τεχνοκρατικού ρεαλισμού, που εμφορείστε οι περισσότεροι από εσάς και πολλαπλασιάζονται «αναίτια», παρά την σθεναρή και «ανευ όρων» παρεμβατικότητα που επιδεικνύετε ΧΡΟΟΟΝΙΑ ΤΩΡΑ……
Αφήστε μας εμάς τους «αναλφάβητους», τους θιασώτες του πεζοδρομιακού λόγου και της ανάλογης γραφής, τους «γητευτές» του κίτρινου και του ροζ- αρετών των οποίων ερίζετε μεταξύ σας για την «ανάδοχή» αν όχι για την «πατρότητα»- να ελπίζουμε και να πιστεύουμε ότι μέσα από αυτή την προσπάθεια και γραφή….. και ανάγνωση……. θα μάθουμε . Αφήστε μας επίσης να απογαλακτιστούμε από τη «διχρωμία»,που μας «ταλανίζει»…….ΚΑΙ ΤΟ ΚΥΡΙΟΤΕΡΟ ? Να βρούμε τη φωνή ,που μακριά από εξαρτήσεις και πάσης φύσεως συμφέροντα θα θέσει με νηφαλιότητα και αγνότητα αυτά ,που αρκετοί «τιμητές» δυστυχώς από εσάς είτε δεν ξέρετε ,είτε κάνετε πως δεν ξέρετε γιατί εγκαταλείψατε τη μάχη του ρεπορτάζ ,καθώς πλέον σας γοητεύει η παραγοντική πολυθεσία την οποία εξασκείτε με μεγάλη επιτυχία …….
«Μεγαλόσχημοι» και «περισπούδαστοι» με εκ «περισσού» ειλικρίνεια σας ζητούμε να σεβαστείτε τον αγώνα και την προσπάθεια μας να τοποθετήσουμε και το δικό μας λιθαράκι στο δημοσιογραφικό οικοδόμημα. Μη μας αποδίδετε «χρωματολογικές πρακτικές» μη αποδεκτές από τον κώδικα τιμής ,που μας ενώνει.
Εν κατακλείδι, σεβαστείτε τη διαφορετικότητα στην αντιληπτική ικανότητα .Κατά καιρούς γράφετε για αυτή. Αποδείξτε στους εαυτούς επιτέλους ότι ΤΑ ΓΡΑΠΤΑ ΜΕΝΟΥΝ……..
Τρίτη 15 Απριλίου 2008
Δευτέρα 7 Απριλίου 2008
ΕΥΧΑΡΙΣΤΟΥΜΕ ΟΣΟΥΣ ΣΤΗΡΙΞΑΝ
ΤΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΟΕΣΥ
Από τα επτακόσια είκοσι (720) τακτικά μέλη, ψήφισαν τετρακόσια σαράντα επτά (447). Έγκυρα: τετρακόσια τριάντα έξι (436). Άκυρα: πέντε (5). Λευκά: έξι (6).
Α) Ο συνδυασμός «Δημοσιογράφοι σε Δράση» έλαβε τριάντα πέντε (35) ψήφους και εκλέγει δύο (2) αντιπροσώπους:
Εκλέγονται
Τακτικοί:
1.
Σαριόγλου Παύλος
Ψήφοι 22
2.
Ανανιάδου Άννα
Ψήφοι 20
Αναπληρωματικοί:
1.
Μάντζιαρης Ευάγγελος
Ψήφοι 17
2.
Γραβαλά Ευδοξία
Ψήφοι 14
Επίσης έλαβαν :
Βασβατέκη Καλλιρρόη 13
Ντάβου Κωνσταντίνα 8
Β) Ο συνδυασμός «Δημοσιογραφική Ενότητα» έλαβε εκατόν τριάντα (130) ψήφους και εκλέγει πέντε (5) αντιπροσώπους:
Εκλέγονται
Τακτικοί:
1.
Βοϊτσίδης Μόσχος
Ψήφοι 48
2.
Τσαουσίδης Κλέαρχος
Ψήφοι 47
3.
Παπαδημούλης Βασίλειος
Ψήφοι 43
4.
Χαλεπλίδου Χριστίνα
Ψήφοι 32
5.
Ρεπανάς Αντώνιος
Ψήφοι 24
Αναπληρωματικοί:
1.
Κυριακούλης Βασίλειος
Ψήφοι 23
2.
Δραγώγιας Δημήτριος
Ψήφοι 22
Γ) Ο συνδυασμός «Ασύνταχτος Τύπος» έλαβε σαράντα εννέα (49) ψήφους και εκλέγει δύο (2) αντιπροσώπους:
Εκλέγονται
Τακτικοί:
1.
Μπίκας Χαράλαμπος
Ψήφοι 30
2.
Μεχμέτ Σερήφ
Ψήφοι 26
Αναπληρωματικοί:
1.
Μεϊντάνη Μαρίνα
Ψήφοι 24
2.
Μακρής Δημήτριος
Ψήφοι 23
Δ) Ο συνδυασμός «Δημοσιογράφοι – Ανανέωση Τώρα» έλαβε εκατό (100) ψήφους και εκλέγει τέσσερις (4) αντιπροσώπους:
Εκλέγονται
Τακτικοί:
1.
Κοντογουλίδης Βασίλειος
Ψήφοι 58
2.
Βασιλόπουλος Κωνσταντίνος
Ψήφοι 39
3.
Μποζίνη Αναστασία
Ψήφοι 33
4.
Κυφωνίδης Ιωάννης
Ψήφοι 32
Αναπληρωματικοί:
1.
Τσιλιγγερίδου Κυριακή
Ψήφοι 29
2.
Δημητριάδης Θωμάς
Ψήφοι 22
Ε) Ο συνδυασμός «Προοπτική για την ΠΟΕΣΥ» έλαβε πενήντα εννέα (59) ψήφους και εκλέγει δύο (2) αντιπροσώπους:
Εκλέγονται
Τακτικοί:
1.
Νεστορίδης Παναγιώτης
Ψήφοι 32
2.
Φωκιανίδης Αναστάσιος
Ψήφοι 27
Αναπληρωματικοί:
1.
Καρράς Νικόλαος
Ψήφοι 22
2.
Πετρίδης Αλέξανδρος (κατόπιν κληρώσεως λόγω ισοψηφίας με τον Αγγέλου Ιωάννη)
Ψήφοι 19
ΣΤ) Ο συνδυασμός «Ενωτική Πρωτοβουλία για την ΠΟΕΣΥ» έλαβε εξήντα τρεις (63) ψήφους και εκλέγει τρεις (3) αντιπροσώπους:
Εκλέγονται
Τακτικοί:
1
Κατσάρας Βασίλειος
Ψήφοι 40
2
Μπαχτσεβάνη Αθανασία
Ψήφοι 31
3.
Αθανασόπουλος Δημήτριος
Ψήφοι 29
Αναπληρωματικοί:
1.
Σαπρανίδης Αιμίλιος
Ψήφοι 28
2.
Σφυρή Αντιγόνη
Ψήφοι 27
Τετάρτη 2 Απριλίου 2008
ΟΙ ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΜΑΣ
Δημοσιογράφοι σε Δράση
Η σημερινή κατάσταση και η συσσωρευμένη αγανάκτηση των εργαζομένων δημιουργεί την αναγκαιότητα για ένα πόλο των εργαζομένων στα ΜΜΕ που θα συμβάλλει να δυναμώσει η συλλογική δράση, η παρέμβαση και η πάλη για να βρεθούν στο επίκεντρο της δράσης, τα προβλήματα και οι διεκδικήσεις μας για εργασιακές συνθήκες και αμοιβές που θα ικανοποιούν τις σύγχρονες ανάγκες μας.
Στις εκλογές για την ανάδειξη νέων οργάνων στην ΕΣΗΕΜ-Θ, πρέπει να πάμε με την απαίτηση να γίνουν βήματα μπροστά. Χωρίς συμβιβασμούς στη λογική του εφικτού - ρεαλιστικού.
Ο συμβιβασμός, η τακτική της συναίνεσης, η συντεχνιακή αντίληψη είναι η λογική των ηγεσιών της πλειοψηφίας των συνδικαλιστικών οργάνων του χώρου μας.
Τα αποτελέσματά της τα ζούμε: Πολλαπλή εκμετάλλευση του έργου μας χωρίς τις αντίστοιχες αποδοχές. Κατάργηση του 8ωρου. Απλήρωτη υπερωριακή απασχόληση. Παρέμβαση στο περιεχόμενο της δουλειάς μας. Καθυστερήσεις στην καταβολή των δεδουλευμένων. Διαφόρων τύπων συμβάσεις, δουλειά με το μπλοκάκι. Εκβιασμοί με την απειλή της ανεργίας. Εκμετάλλευση των ονείρων του κάθε νέου να μπει στη δουλειά και να μάθει, να δουλέψει με όρεξη και μεράκι. Σύνταξη στα 65 και βάλε, δηλαδή δουλειά με βασικό εργαλείο υποστήριξης το μπαστούνι.
Αυτή η κατάσταση επιβλήθηκε γιατί εξυπηρετεί την εργοδοσία. Έτσι μπορεί ανενόχλητη να αδειάζει τις τσέπες μας όλο και περισσότερο, να ασχημονεί πάνω στις αξίες της ελεύθερης έκφρασης, της αξιοκρατίας, της δημοκρατίας, και του δημόσιου συμφέροντος.
Αυτό είναι το παρόν μας. Δεν μας αξίζει. Μπορούμε να συνδιαμορφώσουμε το μέλλον μας.
Όσοι διακηρύττουν ότι νοιάζονται και ανησυχούν για τις εξελίξεις στο χώρο και για την επίθεση που δεχόμαστε, πρέπει με τις πράξεις τους να το αποδεικνύουν. Είχαν και έχουν τη δυνατότητα να παρέμβουν, ανεξάρτητα από τις διαμορφωμένες πλειοψηφίες ή μειοψηφίες. Να ενημερώσουν τους εργαζόμενους, να οργανώσουν την αντίδρασή τους.
Έχουμε επιλογή
Στο χέρι μας είναι να σπρώξουμε τις εξελίξεις στην κατεύθυνση που εμείς θέλουμε. Μπορούμε να μετατρέψουμε την ΕΣΗΕΜ-Θ σε πραγματική συνδικαλιστική Ένωση που δεν θα διαχωρίζει τους συναδέλφους σε μέλη και μη μέλη, και θα παλεύει ανεξαίρετα για την υπεράσπιση των δικαιωμάτων όλων των εργαζομένων στο χώρο.
Θέλουμε και θα αγωνιστούμε για μια Ένωση, που θα αποτελεί αναπόσπαστο κομμάτι της κοινωνίας. Θα έχει λόγο και θα παρεμβαίνει σε ζητήματα που αφορούν το λαό, τα προβλήματα και τις διεκδικήσεις του.
Μπορούμε λοιπόν με τη δράση μας αλλά και με την ψήφο μας να διαμορφώσουμε τις εξελίξεις και να βάλουμε σε πρώτη θέση τις διεκδικήσεις μας για:
Πραγματικά ολόπλευρα ουσιαστική ενημέρωση, δημοκρατικό δικαίωμα για όλους.
Εφαρμογή των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας και διεκδίκηση νέων, που θα εξασφαλίζουν μισθό -από μία δουλειά-, ο οποίος θα ανταποκρίνεται στις σύγχρονες ανάγκες μας. Έτσι δεν θα αναγκαζόμαστε να δουλεύουμε σε 2 και 3 δουλειές για να ζήσουμε με αξιοπρέπεια. Θα μπορούμε να αντιμετωπίσουμε στην πράξη και να εμποδίσουμε την παράλληλη απασχόληση σε Γραφεία Τύπου φορέων, οργανισμών κλπ με συναφές αντικείμενο με το ρεπορτάζ που καλύπτουμε.
Υπεράσπιση του θεσμοθετημένου 6ωρου που καταστρατηγείται στην πράξη με τον τσαμπουκά της εργοδοσίας και την ανοχή των συνδικαλιστικών μας εκπροσώπων. Πάλη για την καθολική εφαρμογή του 6βρου σε όλου τον κλάδο. Αναγνώριση και πληρωμή της υπερωριακής απασχόλησης, της νυχτερινής εργασίας, των εκτός έδρας αποστολών, κλπ. Έξτρα αμοιβές για την πολλαπλή εκμετάλλευση της δουλειάς μας (ένθετα, πρακτορεία, κλπ). Κατοχύρωση πνευματικών δικαιωμάτων του έργου που παράγουν οι δημοσιογράφοι ώστε να εμποδίζεται η πολύμορφη εκμετάλλευσή του από την εργοδοσία (διανομή σε άλλα ΜΜΕ, κλπ) .
Κατάργηση των ελαστικών μορφών απασχόλησης, της μερικής απασχόλησης, που οδηγεί σε “μερικά” δικαιώματα, εισόδημα, ζωή. Πλήρη σταθερή εργασία για όλους. Κατώτερο μισθό 1.400 ευρώ. Επίδομα ανεργίας στο 80% του κατώτερου μισθού. Υπολογισμό του χρόνου ανεργίας ως συντάξιμου χρόνου. Επιδότηση των νέων ανέργων χωρίς καμιά προϋπόθεση.
Ειδικά για την ΕΡΤ, απαιτούμε να σταματήσει το καθεστώς των συμβασιούχων, αναγνώριση της πραγματικής προϋπηρεσίας των εργαζομένων.
Διασφάλιση των θέσεων εργασίας για όλους τους εργαζόμενους σε περίπτωση μεταβίβασης ή συγχωνεύσεων των επιχειρήσεων.
Λέμε όχι στην εκμετάλλευση των νέων – εκπαιδευόμενων συναδέλφων. Ο χρόνος εκπαίδευσης να είναι συγκεκριμένος (6 μήνες). Το διάστημα αυτό ο εργαζόμενος να ασφαλίζεται και να αμείβεται με την κατώτερη σύμβαση του κλάδου.
Λέμε ΟΧΙ στην Ενοποίηση των Ταμείων που οδηγεί παροχές και δικαιώματα σε σύγκλιση προς τα κάτω. Όχι στη δήμευση των πόρων και των αποθεματικών των ταμείων. Απορρίπτουμε συνολικά και θα αγωνιστούμε για να μην περάσει η ασφαλιστική μεταρρύθμιση της κυβέρνησης. Απαιτούμε κατάργηση όλων των αντιασφαλιστικών νόμων της τελευταίας 15ετίας (Σιούφα - Σουφλιά και Ρέππα).
Απαιτούμε δημόσια και δωρεάν κοινωνική ασφάλιση με αναβαθμισμένες παροχές χωρίς καμία αφαίρεση δικαιωμάτων. Σύνταξη στα 55 για τις γυναίκες και στα 60 για τους άνδρες.
Τι Ένωση θέλουμε;
Πιστεύουμε ότι μέσα από μαζικά και ισχυρά σωματεία – ενώσεις, που θα στηρίζονται από τους εργαζόμενους και θα αποτελούν το στήριγμά τους, θα μπορέσουμε να σταματήσουμε την εργοδοτική ασυδοσία.
Γι’ αυτό διεκδικούμε και παλεύουμε για:
Ανεμπόδιστη συμμετοχή στα σωματεία, ώστε όλοι όσοι εργάζονται ζουν από τη δουλειά τους στα ΜΜΕ να έχουν συνδικαλιστική κάλυψη. Παρέμβαση της Ένωσης και των ελεγκτικών μηχανισμών για την εφαρμογή των Συλλογικών Συμβάσεων. Δεν είναι ατομική υπόθεση του κάθε νέου ή και παλιότερου δημοσιογράφου.
Συλλογική και άμεση αντιμετώπιση των εργοδοτικών παρεμβάσεων στο έργο μας. Ουσιαστική λειτουργία του Πειθαρχικού για την άμεση αντιμετώπιση κάθε αντιδεολοντολογικής συμπεριφοράς και αποτροπή ακόμη και με μέτρα – κυρώσεις, της επανάληψης τέτοιων φαινομένων.
Χωρίς άλλη καθυστέρηση να πραγματοποιηθεί καταστατική συνέλευση – σχετική απόφαση υπάρχει- ώστε να προσαρμοστεί το καταστατικό στις νέες συνθήκες που επικρατούν στα ΜΜΕ.
Ουσιαστικό και όχι διακοσμητικό ρόλο στους εργασιακούς εκπροσώπους. Τακτικότερες συνεδριάσεις του Μεικτού Συμβουλίου με αποφασιστικό ρόλο για προβλήματα που προκύπτουν στους χώρους δουλειάς.
Τακτική παρουσία των μελών του ΔΣ στους χώρους δουλειάς, άμεση επαφή με τους συναδέλφους και ενημέρωση για τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν στην καθημερινή άσκηση που έργου τους.
Συνελεύσεις στους χώρους δουλειάς τουλάχιστον ανά 6μηνο, και συχνότερα σε όσους χώρους προκύπτουν προβλήματα.
Καθιέρωση τακτικών εργασιακών συνελεύσεων με τους συναδέλφους που απασχολούνται στα περιφερειακά ΜΜΕ και τη συμμετοχή όλων των μελών του ΔΣ.
Ανοιχτές συνεδριάσεις του ΔΣ της Ένωσης και ανάρτηση των πρακτικών στην ιστοσελίδα της ΕΣΗΕΜ-Θ. Δεν θα γίνονται οι δημοσιογράφοι ερευνητές για να μάθουν την αλήθεια για όσα συζητιούνται στις συνεδριάσεις των οργάνων τους, τις τοποθετήσεις των εκπροσώπων τους. Έτσι θα πάψει η παραπλάνηση και η ανούσια αντιπαράθεση και στις Γενικές Συνελεύσεις.
Ενίσχυση της προσπάθειας επιμόρφωσης των συναδέλφων ακόμη και με εξασφάλιση εκπαιδευτικών αδειών. Είναι δικαίωμα και δεν πρέπει να μπαίνει σε διαπραγμάτευση με τους επιχειρηματίες – εργοδότες.
Θεωρούμε επίσης ότι θα μπορούσε η ΕΣΗΕΜ-Θ να διερευνήσει τη δυνατότητα απασχόλησης στα Γραφεία Τύπου (Δήμων Οργανισμών, Φορέων, κλπ) τουλάχιστον ενός δημοσιογράφου – μέλους της με προτεραιότητα από τη λίστα των άνεργων συναδέλφων. Μιλάμε για πλήρη εργασία με τήρηση των προβλεπόμενων από τη ΣΣΕ του κλάδου. Αυτό σίγουρα δεν θα λύσει το πρόβλημα της ανεργίας στον κλάδο. Επίσης όπως επίσης σε καμία περίπτωση δεν σημαίνει ότι αναγνωρίζουμε τη δουλειά στα Γραφεία Τύπου ως δημοσιογραφική εργασία.
Σήμερα είναι περισσότερο αναγκαίος από ποτέ ο συντονισμός της δράσης μας με τους υπόλοιπους εργαζόμενους στο χώρο των ΜΜΕ, στην προοπτική δημιουργίας του συνδικάτου Τύπου. Σ’ αυτή την κατεύθυνση πρέπει να εργαστούμ,ε όσες δυσκολίες και αν συναντήσουμε. Γιατί μόνο έτσι θα μπορούμε να κάνουμε αποτελεσματικότερο τον αγώνα μας για την επίλυση των εργασιακών και άλλων προβλημάτων.
Δημοσιογράφοι σε Δράση
Η σημερινή κατάσταση και η συσσωρευμένη αγανάκτηση των εργαζομένων δημιουργεί την αναγκαιότητα για ένα πόλο των εργαζομένων στα ΜΜΕ που θα συμβάλλει να δυναμώσει η συλλογική δράση, η παρέμβαση και η πάλη για να βρεθούν στο επίκεντρο της δράσης, τα προβλήματα και οι διεκδικήσεις μας για εργασιακές συνθήκες και αμοιβές που θα ικανοποιούν τις σύγχρονες ανάγκες μας.
Στις εκλογές για την ανάδειξη νέων οργάνων στην ΕΣΗΕΜ-Θ, πρέπει να πάμε με την απαίτηση να γίνουν βήματα μπροστά. Χωρίς συμβιβασμούς στη λογική του εφικτού - ρεαλιστικού.
Ο συμβιβασμός, η τακτική της συναίνεσης, η συντεχνιακή αντίληψη είναι η λογική των ηγεσιών της πλειοψηφίας των συνδικαλιστικών οργάνων του χώρου μας.
Τα αποτελέσματά της τα ζούμε: Πολλαπλή εκμετάλλευση του έργου μας χωρίς τις αντίστοιχες αποδοχές. Κατάργηση του 8ωρου. Απλήρωτη υπερωριακή απασχόληση. Παρέμβαση στο περιεχόμενο της δουλειάς μας. Καθυστερήσεις στην καταβολή των δεδουλευμένων. Διαφόρων τύπων συμβάσεις, δουλειά με το μπλοκάκι. Εκβιασμοί με την απειλή της ανεργίας. Εκμετάλλευση των ονείρων του κάθε νέου να μπει στη δουλειά και να μάθει, να δουλέψει με όρεξη και μεράκι. Σύνταξη στα 65 και βάλε, δηλαδή δουλειά με βασικό εργαλείο υποστήριξης το μπαστούνι.
Αυτή η κατάσταση επιβλήθηκε γιατί εξυπηρετεί την εργοδοσία. Έτσι μπορεί ανενόχλητη να αδειάζει τις τσέπες μας όλο και περισσότερο, να ασχημονεί πάνω στις αξίες της ελεύθερης έκφρασης, της αξιοκρατίας, της δημοκρατίας, και του δημόσιου συμφέροντος.
Αυτό είναι το παρόν μας. Δεν μας αξίζει. Μπορούμε να συνδιαμορφώσουμε το μέλλον μας.
Όσοι διακηρύττουν ότι νοιάζονται και ανησυχούν για τις εξελίξεις στο χώρο και για την επίθεση που δεχόμαστε, πρέπει με τις πράξεις τους να το αποδεικνύουν. Είχαν και έχουν τη δυνατότητα να παρέμβουν, ανεξάρτητα από τις διαμορφωμένες πλειοψηφίες ή μειοψηφίες. Να ενημερώσουν τους εργαζόμενους, να οργανώσουν την αντίδρασή τους.
Έχουμε επιλογή
Στο χέρι μας είναι να σπρώξουμε τις εξελίξεις στην κατεύθυνση που εμείς θέλουμε. Μπορούμε να μετατρέψουμε την ΕΣΗΕΜ-Θ σε πραγματική συνδικαλιστική Ένωση που δεν θα διαχωρίζει τους συναδέλφους σε μέλη και μη μέλη, και θα παλεύει ανεξαίρετα για την υπεράσπιση των δικαιωμάτων όλων των εργαζομένων στο χώρο.
Θέλουμε και θα αγωνιστούμε για μια Ένωση, που θα αποτελεί αναπόσπαστο κομμάτι της κοινωνίας. Θα έχει λόγο και θα παρεμβαίνει σε ζητήματα που αφορούν το λαό, τα προβλήματα και τις διεκδικήσεις του.
Μπορούμε λοιπόν με τη δράση μας αλλά και με την ψήφο μας να διαμορφώσουμε τις εξελίξεις και να βάλουμε σε πρώτη θέση τις διεκδικήσεις μας για:
Πραγματικά ολόπλευρα ουσιαστική ενημέρωση, δημοκρατικό δικαίωμα για όλους.
Εφαρμογή των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας και διεκδίκηση νέων, που θα εξασφαλίζουν μισθό -από μία δουλειά-, ο οποίος θα ανταποκρίνεται στις σύγχρονες ανάγκες μας. Έτσι δεν θα αναγκαζόμαστε να δουλεύουμε σε 2 και 3 δουλειές για να ζήσουμε με αξιοπρέπεια. Θα μπορούμε να αντιμετωπίσουμε στην πράξη και να εμποδίσουμε την παράλληλη απασχόληση σε Γραφεία Τύπου φορέων, οργανισμών κλπ με συναφές αντικείμενο με το ρεπορτάζ που καλύπτουμε.
Υπεράσπιση του θεσμοθετημένου 6ωρου που καταστρατηγείται στην πράξη με τον τσαμπουκά της εργοδοσίας και την ανοχή των συνδικαλιστικών μας εκπροσώπων. Πάλη για την καθολική εφαρμογή του 6βρου σε όλου τον κλάδο. Αναγνώριση και πληρωμή της υπερωριακής απασχόλησης, της νυχτερινής εργασίας, των εκτός έδρας αποστολών, κλπ. Έξτρα αμοιβές για την πολλαπλή εκμετάλλευση της δουλειάς μας (ένθετα, πρακτορεία, κλπ). Κατοχύρωση πνευματικών δικαιωμάτων του έργου που παράγουν οι δημοσιογράφοι ώστε να εμποδίζεται η πολύμορφη εκμετάλλευσή του από την εργοδοσία (διανομή σε άλλα ΜΜΕ, κλπ) .
Κατάργηση των ελαστικών μορφών απασχόλησης, της μερικής απασχόλησης, που οδηγεί σε “μερικά” δικαιώματα, εισόδημα, ζωή. Πλήρη σταθερή εργασία για όλους. Κατώτερο μισθό 1.400 ευρώ. Επίδομα ανεργίας στο 80% του κατώτερου μισθού. Υπολογισμό του χρόνου ανεργίας ως συντάξιμου χρόνου. Επιδότηση των νέων ανέργων χωρίς καμιά προϋπόθεση.
Ειδικά για την ΕΡΤ, απαιτούμε να σταματήσει το καθεστώς των συμβασιούχων, αναγνώριση της πραγματικής προϋπηρεσίας των εργαζομένων.
Διασφάλιση των θέσεων εργασίας για όλους τους εργαζόμενους σε περίπτωση μεταβίβασης ή συγχωνεύσεων των επιχειρήσεων.
Λέμε όχι στην εκμετάλλευση των νέων – εκπαιδευόμενων συναδέλφων. Ο χρόνος εκπαίδευσης να είναι συγκεκριμένος (6 μήνες). Το διάστημα αυτό ο εργαζόμενος να ασφαλίζεται και να αμείβεται με την κατώτερη σύμβαση του κλάδου.
Λέμε ΟΧΙ στην Ενοποίηση των Ταμείων που οδηγεί παροχές και δικαιώματα σε σύγκλιση προς τα κάτω. Όχι στη δήμευση των πόρων και των αποθεματικών των ταμείων. Απορρίπτουμε συνολικά και θα αγωνιστούμε για να μην περάσει η ασφαλιστική μεταρρύθμιση της κυβέρνησης. Απαιτούμε κατάργηση όλων των αντιασφαλιστικών νόμων της τελευταίας 15ετίας (Σιούφα - Σουφλιά και Ρέππα).
Απαιτούμε δημόσια και δωρεάν κοινωνική ασφάλιση με αναβαθμισμένες παροχές χωρίς καμία αφαίρεση δικαιωμάτων. Σύνταξη στα 55 για τις γυναίκες και στα 60 για τους άνδρες.
Τι Ένωση θέλουμε;
Πιστεύουμε ότι μέσα από μαζικά και ισχυρά σωματεία – ενώσεις, που θα στηρίζονται από τους εργαζόμενους και θα αποτελούν το στήριγμά τους, θα μπορέσουμε να σταματήσουμε την εργοδοτική ασυδοσία.
Γι’ αυτό διεκδικούμε και παλεύουμε για:
Ανεμπόδιστη συμμετοχή στα σωματεία, ώστε όλοι όσοι εργάζονται ζουν από τη δουλειά τους στα ΜΜΕ να έχουν συνδικαλιστική κάλυψη. Παρέμβαση της Ένωσης και των ελεγκτικών μηχανισμών για την εφαρμογή των Συλλογικών Συμβάσεων. Δεν είναι ατομική υπόθεση του κάθε νέου ή και παλιότερου δημοσιογράφου.
Συλλογική και άμεση αντιμετώπιση των εργοδοτικών παρεμβάσεων στο έργο μας. Ουσιαστική λειτουργία του Πειθαρχικού για την άμεση αντιμετώπιση κάθε αντιδεολοντολογικής συμπεριφοράς και αποτροπή ακόμη και με μέτρα – κυρώσεις, της επανάληψης τέτοιων φαινομένων.
Χωρίς άλλη καθυστέρηση να πραγματοποιηθεί καταστατική συνέλευση – σχετική απόφαση υπάρχει- ώστε να προσαρμοστεί το καταστατικό στις νέες συνθήκες που επικρατούν στα ΜΜΕ.
Ουσιαστικό και όχι διακοσμητικό ρόλο στους εργασιακούς εκπροσώπους. Τακτικότερες συνεδριάσεις του Μεικτού Συμβουλίου με αποφασιστικό ρόλο για προβλήματα που προκύπτουν στους χώρους δουλειάς.
Τακτική παρουσία των μελών του ΔΣ στους χώρους δουλειάς, άμεση επαφή με τους συναδέλφους και ενημέρωση για τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν στην καθημερινή άσκηση που έργου τους.
Συνελεύσεις στους χώρους δουλειάς τουλάχιστον ανά 6μηνο, και συχνότερα σε όσους χώρους προκύπτουν προβλήματα.
Καθιέρωση τακτικών εργασιακών συνελεύσεων με τους συναδέλφους που απασχολούνται στα περιφερειακά ΜΜΕ και τη συμμετοχή όλων των μελών του ΔΣ.
Ανοιχτές συνεδριάσεις του ΔΣ της Ένωσης και ανάρτηση των πρακτικών στην ιστοσελίδα της ΕΣΗΕΜ-Θ. Δεν θα γίνονται οι δημοσιογράφοι ερευνητές για να μάθουν την αλήθεια για όσα συζητιούνται στις συνεδριάσεις των οργάνων τους, τις τοποθετήσεις των εκπροσώπων τους. Έτσι θα πάψει η παραπλάνηση και η ανούσια αντιπαράθεση και στις Γενικές Συνελεύσεις.
Ενίσχυση της προσπάθειας επιμόρφωσης των συναδέλφων ακόμη και με εξασφάλιση εκπαιδευτικών αδειών. Είναι δικαίωμα και δεν πρέπει να μπαίνει σε διαπραγμάτευση με τους επιχειρηματίες – εργοδότες.
Θεωρούμε επίσης ότι θα μπορούσε η ΕΣΗΕΜ-Θ να διερευνήσει τη δυνατότητα απασχόλησης στα Γραφεία Τύπου (Δήμων Οργανισμών, Φορέων, κλπ) τουλάχιστον ενός δημοσιογράφου – μέλους της με προτεραιότητα από τη λίστα των άνεργων συναδέλφων. Μιλάμε για πλήρη εργασία με τήρηση των προβλεπόμενων από τη ΣΣΕ του κλάδου. Αυτό σίγουρα δεν θα λύσει το πρόβλημα της ανεργίας στον κλάδο. Επίσης όπως επίσης σε καμία περίπτωση δεν σημαίνει ότι αναγνωρίζουμε τη δουλειά στα Γραφεία Τύπου ως δημοσιογραφική εργασία.
Σήμερα είναι περισσότερο αναγκαίος από ποτέ ο συντονισμός της δράσης μας με τους υπόλοιπους εργαζόμενους στο χώρο των ΜΜΕ, στην προοπτική δημιουργίας του συνδικάτου Τύπου. Σ’ αυτή την κατεύθυνση πρέπει να εργαστούμ,ε όσες δυσκολίες και αν συναντήσουμε. Γιατί μόνο έτσι θα μπορούμε να κάνουμε αποτελεσματικότερο τον αγώνα μας για την επίλυση των εργασιακών και άλλων προβλημάτων.
Δημοσιογράφοι σε Δράση
ΠΟΕΣΥ
Δημοσιογράφοι σε Δράση
Πλαίσιο για τη ΠΟΕΣΥ
Mπροστά στη γενικευμένη επίθεση που δεχόμαστε στα εργασιακά και ασφαλιστικά μας δικαιώματα, ο αγωνιστικός προσανατολισμός της ΠΟΕΣΥ προβάλει ως αδήριτη ανάγκη για την υπεράσπιση των συμφερόντων όλων των εργαζομένων του κλάδου μας.
Χρειαζόμαστε μια ΠΟΕΣΥ που θα συντονίζει την αγωνιστική δράση όλων των Ενώσεων, στην προοπτική του Συνδικάτου Τύπου. Μια ΠΟΕΣΥ που δεν θα οδηγεί τον κλάδο στην αδράνεια, δεν θα αποτελεί διακοσμητικό όργανο, αλλά θα παίξει πραγματικά το ρόλο της, ρόλο Ομοσπονδίας συνδικάτων εργαζομένων.
Για να υπάρξει αναπροσανατολισμός της ΠΟΕΣΥ σε αγωνιστική κατεύθυνση, πρέπει να αλλάξουμε τους συσχετισμούς. Άλλωστε δεν είναι το κακό το ριζικό της που φταίει. Χρόνια τώρα, συγκεκριμένες δυνάμεις, που ομοφωνούν δήθεν διαφωνώντας, την έχουν οδηγήσει σε αυτή την κατάσταση. Είναι οι ίδιες δυνάμεις που δεν υλοποιούν αποφάσεις συνεδρίων για την αλλαγή του καταστατικού, που αγνοούν και υπονομεύουν τις αποφάσεις συνεδρίων για το ασφαλιστικό και το συνδικάτο τύπου. Αυτές οι ίδιες πλειοψηφίες τρία χρόνια, δεν βρήκαν το χρόνο να ενημερώσουν τους δημοσιογράφους –μέλη και μη μέλη των ενώσεων- για τις επιπτώσεις της ασφαλιστικής επίθεσης που σχεδιάστηκε και εκδηλώνεται τώρα με την ενοποίηση των Ταμείων και τη δημιουργία του ΕΝΙΑΙΟΥ ΤΑΜΕΙΟΥ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΜΕΣΩΝ ΜΑΖΙΚΗΣ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ (ΕΤΑΠ-ΜΜΕ).
Μπορούμε να οδηγήσουμε τις εξελίξεις σε θετική κατεύθυνση. Διαμορφώνοντας συσχετισμούς που θα σπρώξουν σε αγωνιστική κατεύθυνση τον κλάδο μας. Οι εκλογές για την ανάδειξη αντιπροσώπων για την ΠΟΕΣΥ, αποτελούν ένα πεδίο δράσης που έχουμε τη δυνατότητα να αξιοποιήσουμε.
Να διεκδικήσουμε αποφασιστικά τη λύση των προβλημάτων μας (εργασιακά, ασφαλιστικά). Να αποκαταστήσουμε το ρόλο του δημοσιογράφου στην κοινωνία, να σταματήσουμε την απαξίωση, να παλέψουμε για να μπει τέρμα στη διαπλοκή. Προϋπόθεση για να έχει αποτέλεσμα αυτός ο αγώνας είναι η επίτευξη της ουσιαστικής ενότητας όλων των εργαζομένων του κλάδου στη βάση των κοινών μας συμφερόντων. Κόντρα στη λογική του συντεχνιασμού, που εκφράζεται είτε κατά Ένωση είτε κατά ειδικότητα κλπ.
Θέλουμε μια ΠΟΕΣΥ των εργαζομένων στα ΜΜΕ και όχι μηχανισμό δημοσίων σχέσεων, διακοσμητικό όργανο, χωρίς περιεχόμενο δράσης.
Λέμε ΟΧΙ στην Ενοποίηση των Ταμείων που οδηγεί παροχές και δικαιώματα σε σύγκλιση προς τα κάτω. Όχι στη δήμευση των πόρων και των αποθεματικών των ταμείων. Απορρίπτουμε συνολικά και θα αγωνιστούμε για να μην περάσει η ασφαλιστική μεταρρύθμιση της κυβέρνησης. Απαιτούμε κατάργηση όλων των αντιασφαλιστικών νόμων της τελευταίας 15ετίας (Σιούφα - Σουφλιά και Ρέππα).
Απαιτούμε υλοποίηση των ομόφωνων αποφάσεων των συνεδρίων της ΠΟΕΣΥ που θέτει ξεκάθαρα τους όρους και τις προϋποθέσεις για την ενοποίηση ασφαλιστικών ταμείων στο χώρο του Τύπου με όρο τη βελτίωση των κοινωνικοασφαλιστικών δικαιωμάτων και παροχών υγείας - πρόνοιας.
Απαιτούμε δημόσια και δωρεάν κοινωνική ασφάλιση με αναβαθμισμένες παροχές χωρίς καμία αφαίρεση δικαιωμάτων. Σύνταξη στα 55 για τις γυναίκες και στα 60 για τους άνδρες.
Διεκδικούμε και Παλεύουμε
Για υπογραφή και εφαρμογή Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας που θα ανταποκρίνονται στις σύγχρονες ανάγκες μας. Θα εξασφαλίζουν μισθούς που θα μας επιτρέπουν να ζούμε από μία δουλειά. Θα προστατεύουν το 5νθήμερο, το θεσμοθετημένο 6ωρο, θα παλεύουν για την καθολική εφαρμογή του σε όλο τον κλάδο, θα αναγνωρίζουν και θα αμείβουν την υπερωριακή απασχόληση, τη δουλειά Σαββατοκύριακα και αργίες, θα προστατεύουν τα πνευματικά δικαιώματα και θα εμποδίσουν την πολλαπλή εκμετάλλευση του έργου μας.
Για κατάργηση της μαύρης και ανασφάλιστης εργασίας με τα γνωστά μπλοκάκια (Δελτία Παροχής Υπηρεσιών), τις ελαστικές μορφές απασχόλησης, το καθεστώς συμβασιούχων.
Ενάντια στη διαπλοκή. Για να ισχύσουν τα ασυμβίβαστα με το δημοσιογραφικό επάγγελμα που δημιουργούν εξαρτήσεις. Δεν χαρίζουμε καμία δημοσιογραφική θέση εργασίας και δεν φοβόμαστε την πλήρη διαφάνεια που θα συμβάλλει στην αποκατάσταση της χαμένης τιμής του επαγγέλματός μας.
Πλαίσιο για τη ΠΟΕΣΥ
Mπροστά στη γενικευμένη επίθεση που δεχόμαστε στα εργασιακά και ασφαλιστικά μας δικαιώματα, ο αγωνιστικός προσανατολισμός της ΠΟΕΣΥ προβάλει ως αδήριτη ανάγκη για την υπεράσπιση των συμφερόντων όλων των εργαζομένων του κλάδου μας.
Χρειαζόμαστε μια ΠΟΕΣΥ που θα συντονίζει την αγωνιστική δράση όλων των Ενώσεων, στην προοπτική του Συνδικάτου Τύπου. Μια ΠΟΕΣΥ που δεν θα οδηγεί τον κλάδο στην αδράνεια, δεν θα αποτελεί διακοσμητικό όργανο, αλλά θα παίξει πραγματικά το ρόλο της, ρόλο Ομοσπονδίας συνδικάτων εργαζομένων.
Για να υπάρξει αναπροσανατολισμός της ΠΟΕΣΥ σε αγωνιστική κατεύθυνση, πρέπει να αλλάξουμε τους συσχετισμούς. Άλλωστε δεν είναι το κακό το ριζικό της που φταίει. Χρόνια τώρα, συγκεκριμένες δυνάμεις, που ομοφωνούν δήθεν διαφωνώντας, την έχουν οδηγήσει σε αυτή την κατάσταση. Είναι οι ίδιες δυνάμεις που δεν υλοποιούν αποφάσεις συνεδρίων για την αλλαγή του καταστατικού, που αγνοούν και υπονομεύουν τις αποφάσεις συνεδρίων για το ασφαλιστικό και το συνδικάτο τύπου. Αυτές οι ίδιες πλειοψηφίες τρία χρόνια, δεν βρήκαν το χρόνο να ενημερώσουν τους δημοσιογράφους –μέλη και μη μέλη των ενώσεων- για τις επιπτώσεις της ασφαλιστικής επίθεσης που σχεδιάστηκε και εκδηλώνεται τώρα με την ενοποίηση των Ταμείων και τη δημιουργία του ΕΝΙΑΙΟΥ ΤΑΜΕΙΟΥ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΜΕΣΩΝ ΜΑΖΙΚΗΣ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ (ΕΤΑΠ-ΜΜΕ).
Μπορούμε να οδηγήσουμε τις εξελίξεις σε θετική κατεύθυνση. Διαμορφώνοντας συσχετισμούς που θα σπρώξουν σε αγωνιστική κατεύθυνση τον κλάδο μας. Οι εκλογές για την ανάδειξη αντιπροσώπων για την ΠΟΕΣΥ, αποτελούν ένα πεδίο δράσης που έχουμε τη δυνατότητα να αξιοποιήσουμε.
Να διεκδικήσουμε αποφασιστικά τη λύση των προβλημάτων μας (εργασιακά, ασφαλιστικά). Να αποκαταστήσουμε το ρόλο του δημοσιογράφου στην κοινωνία, να σταματήσουμε την απαξίωση, να παλέψουμε για να μπει τέρμα στη διαπλοκή. Προϋπόθεση για να έχει αποτέλεσμα αυτός ο αγώνας είναι η επίτευξη της ουσιαστικής ενότητας όλων των εργαζομένων του κλάδου στη βάση των κοινών μας συμφερόντων. Κόντρα στη λογική του συντεχνιασμού, που εκφράζεται είτε κατά Ένωση είτε κατά ειδικότητα κλπ.
Θέλουμε μια ΠΟΕΣΥ των εργαζομένων στα ΜΜΕ και όχι μηχανισμό δημοσίων σχέσεων, διακοσμητικό όργανο, χωρίς περιεχόμενο δράσης.
Λέμε ΟΧΙ στην Ενοποίηση των Ταμείων που οδηγεί παροχές και δικαιώματα σε σύγκλιση προς τα κάτω. Όχι στη δήμευση των πόρων και των αποθεματικών των ταμείων. Απορρίπτουμε συνολικά και θα αγωνιστούμε για να μην περάσει η ασφαλιστική μεταρρύθμιση της κυβέρνησης. Απαιτούμε κατάργηση όλων των αντιασφαλιστικών νόμων της τελευταίας 15ετίας (Σιούφα - Σουφλιά και Ρέππα).
Απαιτούμε υλοποίηση των ομόφωνων αποφάσεων των συνεδρίων της ΠΟΕΣΥ που θέτει ξεκάθαρα τους όρους και τις προϋποθέσεις για την ενοποίηση ασφαλιστικών ταμείων στο χώρο του Τύπου με όρο τη βελτίωση των κοινωνικοασφαλιστικών δικαιωμάτων και παροχών υγείας - πρόνοιας.
Απαιτούμε δημόσια και δωρεάν κοινωνική ασφάλιση με αναβαθμισμένες παροχές χωρίς καμία αφαίρεση δικαιωμάτων. Σύνταξη στα 55 για τις γυναίκες και στα 60 για τους άνδρες.
Διεκδικούμε και Παλεύουμε
Για υπογραφή και εφαρμογή Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας που θα ανταποκρίνονται στις σύγχρονες ανάγκες μας. Θα εξασφαλίζουν μισθούς που θα μας επιτρέπουν να ζούμε από μία δουλειά. Θα προστατεύουν το 5νθήμερο, το θεσμοθετημένο 6ωρο, θα παλεύουν για την καθολική εφαρμογή του σε όλο τον κλάδο, θα αναγνωρίζουν και θα αμείβουν την υπερωριακή απασχόληση, τη δουλειά Σαββατοκύριακα και αργίες, θα προστατεύουν τα πνευματικά δικαιώματα και θα εμποδίσουν την πολλαπλή εκμετάλλευση του έργου μας.
Για κατάργηση της μαύρης και ανασφάλιστης εργασίας με τα γνωστά μπλοκάκια (Δελτία Παροχής Υπηρεσιών), τις ελαστικές μορφές απασχόλησης, το καθεστώς συμβασιούχων.
Ενάντια στη διαπλοκή. Για να ισχύσουν τα ασυμβίβαστα με το δημοσιογραφικό επάγγελμα που δημιουργούν εξαρτήσεις. Δεν χαρίζουμε καμία δημοσιογραφική θέση εργασίας και δεν φοβόμαστε την πλήρη διαφάνεια που θα συμβάλλει στην αποκατάσταση της χαμένης τιμής του επαγγέλματός μας.
Εγγραφή σε:
Αναρτήσεις (Atom)
